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根据中国的劳动法，雇主不得因劳动者所持户口不同而歧视性对待劳动者。如果厂子在试用期转正时明确通知城镇户口不可以转正，这是违法行为。 如果遇到这种情况，你可以采取以下解决措施： 1.了解法律：详细了解相关的劳动法规定，明确自己的权益和保护措施。 2.与公司沟通：与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，说明你的权益和法律规定，并要求得到合法的待遇。 3.寻求法律援助：如果公司不予理会或拒绝解决问题，你可以寻求法律援助，向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉、申诉。 4.寻找证据：收集与问题相关的证据，例如通知书、通讯记录等。 请注意，以上建议仅供参考，具体应根据实际情况和当地法律进行操作。如果需要更具体的法律建议，建议咨询专业的劳动法律顾问。

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